丹东一医院数月未发工资(迟发工资多少天可以起诉)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下丹东一医院数月未发工资的问题，以及和迟发工资多少天可以起诉的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

丹东一医院连续五个月未发工资,此事折射出了哪些问题

今天是7月22日，根据最新消息报道，辽宁丹东地区一个医院已经连续5个月没有给医院的员工们发放工资了，这是不符合规定的，因此医院的员工把这件事发到了社交平台上，来表达自己对医院的不满，很快逗祥这件事就得到了有关部门的关注和响应，拖欠工资这一事是不妥当的，这件事反映了什么问题呢？

第一，丹东地区一医院连续五个月没有发工资，反映出了医院的效益很差，已经没有利润给员工发工资了

很多医院工作人员的工资都是根据医院的效益来发放奖金，然而，很多医院自从疫情开始就关闭了发热门诊，以至于一些感冒患者也不能接收，这样医院就少了很大一笔来自发热门诊的收入，还有很大一部分的医护人员去基层抵抗疫情，他们的工资和奖金要发放，因此，医院在患者数量很少的情况下，就会出现利润的降低，然而医院的水电都是需要成本费的，因此，这件事反映出了丹东地区的这所医院山册搏已经陷入了经营困境。

第二，丹东地区一医院连续五个月没有发工资，体现出了当地有关部门对于医院监管不力的现象

给员工的工资拖延发放，并且没有承诺具体发放工资的日期，现在疫情已经取得了阶段胜利，各大医院也已经开始复苏，按理说，医院现在应该是有收益的，那为什么依然不给员工发放工资，拖欠工资违反了我们国家的劳动法，所以医院员工有权力提起诉讼维护自己的合法权益，很多人因为医院拖欠工资导致房贷车贷出现逾期，这给员工们带来的影响还是很多的，这体现出了有关部门应该加大对医院的监管力度。

以上就是我的回姿晌答，希望对你有帮助。

丹东市第一医院怎么样

应该更好地

中央医戚圆院，医院在丹东市轮仔派地理位置也不错，在元宝山下，

不闹，这是丹东市中心医院，丹东市第二医院，相对腊贺而言，丹东市，到市中心<BR/丹东市中心医院高调。

辽宁丹东一医院被曝连续五个月未发工资!卫健局作何表示

辽宁丹东一医院被爆连续5个月未发工资，而对于这个事情，卫健局那边的相关负责人表示，因为疫情期间医院的门诊收入大幅降低，所以医务人员的收入也受到影响，目前区委区政府那边正在研究，近期此事将会得到解决。

一、辽宁丹东一医院被曝连续五个月未发工资

在辽宁丹东振安区医院，有部分职工反映该医院自从今年发了一二月份的工资以后，34567月份的工资一直都没有发下来，而且除此以外医院还欠了20多年的养老保险，以及取暖费都没有报，公积金也没有缴纳过，总而言之，这个医院似乎很不靠谱，从2000年到现在，只要是该扣钱的医院都会从工资里面扣，也正因为如此，该医院的职工就对此事感到不满意。

二、卫健局负责人表示：受疫情影响，收入降低

对于部分职工们的反映，振安区卫健局相关负责人那边也回应了，因为受到疫情影响，所以医院的效益不好，门诊收入大幅降低，档谨区委区政府那边也正在研究，近期将会解决此事。因为受到疫情影响，所以医行前基院那边的收益也不怎么好，这些我相信大家都能够理解，只不过通过一些职工的反映是从3月份以后到现在，一直都没有工资发放的消息，虽然说医院受到疫情影响所以收益并不好，但是作为职工，连续好几个月都没有工资收入，这肯定会让他们担心，毕竟这些悔肆职工也是需要养家糊口的，如果连续好几个月都没有工资发放，那么吃饭都成问题，这怎么可能不让人感到担忧。所以对于此事，振安区卫健局那边也回应了近期一定会解决好此事，相信他们一定会把此事给解决好。

丹东一医院数月未发工资,背后的原因有哪些

主要是受疫情影响，医院的效益不好，没钱给职工发工资。医院的门诊收入减少了，也就影响了医院的效益，职工的取暖费一直没给报销，养老保险和公积金一直给交。

受疫情的影响。

丹东接连爆发疫情，直接影响了各行各业的效益。丹东这家医院就是受疫情的影响，所以导致医院的效益不好，医院的职工说，这家医院已经数月没开工资了。丹东疫情爆发后，在网上看到很多人说，不能工作，没有收入，生活陷入了困境，同样枣慎旦这家医院也陷入了困境，职工没钱拿回家孝孝，他们的生活也难以保障。

门诊收入减少了。

据这家医院的职工反映，单位拖欠职工数月的工资，一直没有凳扰说法。同时他们也提到，这家医院一直没给职工缴纳养老保险，欠了20多年的养老保险，这件事足以说明这家单位在经营上遇见了困难。有关人员回应称，因为医院门诊收入减少了，所以就影响了职工开工资。疫情发生后，各行各业都受到了影响，但是职工是有单位的人，医院的职工即使疫情爆发后，他们也奋斗在一线，不能让他们白付出却拿不到工资吧？正因为受了疫情的影响，所以每家每户的日子才很难，这时候更不应该拖欠职工的工资。

管理有问题，经营不善导致的。

一家区医院竟然拖欠了职工20多年的养老保险和公积金，这本身就是违法的行为，职工早就反映了，为何迟迟没人给解决？这不是短时期出现的问题，而是长期以来一直存在的问题，说明这家单位的管理不规范，经营不善导致的。为何会出现门诊收入减少？疫情发生是近几年的事，欠了20多年的钱不是推给疫情就能解释清楚的。

该区卫健局的人说，正在协调，会在本月争取解决，到底能不能解决？医院职工也要吃饭，也要生活啊，不要让白衣天使们付出了辛苦，却还被拖欠工资啊。

数月未发工资,作为劳动者要注意保留哪些证据

一、拖欠工资需要收集什么证据

对于用人单位拖欠工资，劳动者在**前应该注意要收集的证据主要有：

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

二、追讨工资的解决方法

1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合高散同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。

3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。

4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。

5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。

6、追讨工资可向法院申请支付令。

三、劳动仲裁需要注意哪些问题

(一)、时效。劳动仲裁的提出是有时效的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

(二)、提供材料。

1、申诉人是员工的，请提交下列材料：戚早

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件;

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理戚仔氏人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)、被诉人工商注册信息资料;

(6)、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(7)、《提交证据材料清单》一式两份;

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的丹东一医院数月未发工资和迟发工资多少天可以起诉问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！