上海市人力(上海资源和社会保障局官网)
上海市人力资源和社会保障局的电话是多少
上海市人力资源和社会保障局的电话的联系电话(传真):23110111。
上海市人力资源和社会保障局的电话的通信地址:上海市世博村路300号2号楼,邮编:200125。请在信封上注明“政府信息公开申请”字样。
上海市人力资源和社会保障局的电话的电子邮箱:gk@12333sh.gov.cn。
上海市人力资源和社会保障局的电话的受理窗口位于雪野路1000号综合办事大厅,受理时间:周一至周五(节假日除外),上午9:00—11:00,下午13:30—16:30。
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上海市人力资源和社会保障局的主要职责:
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,促进创业带动就业;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,配合拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制。
(五)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用橡败唤童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者**工作,依法查处违法案件。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(七)负责国(境)外智力、国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居的管理,拟订吸引国(境)外智力的有关政策,负责非教育系统出国(境)留学人员的派出和回国安置的协调工作,负责出国(境)培训团组和人员的审核、管理工作。
(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部的教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员的综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订本市荣誉制度、政府奖励制度,配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
(十一)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,拟订社会保险关梁凯系的转移衔接政策,统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策。
(十二)负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法,负责基本医疗保险就医管理枯启和监督工作,负责医疗保险基金支付方式改革工作;会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。
(十三)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。
(十四)负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。
(十五)承办市政府交办的其他事项。
参考资料来源:上海市人力资源和社会保障局-政府信息公开指南
参考资料来源:百度百科-上海市人力资源和社会保障局
上海市人力资源和社会保障网的用户登录在哪里
上海市人力资侍闭源和社会保障网的用户登录界面如下(链接):

http://www.12333sh.gov.cn/*sjb/wzb/226.jsp
如果从“上海市人力资源和社会保障网”官网登录的话核没,操作如下:
1、打开官网页面:www.12333sh.gov.cn;
2、点击首页上方“网上办事”→“个人办事”;
3、在弹出的“个人办事”页面下,点击“社会保险”→“个人帐户查询”;
4、再在弹出的“个人账户查询”页老氏裂面下,点击上方“在线受理”即可。
更多信息,可以拨打社保热线12333咨询,或直接在上述上海社保官网咨询。
上海市人社局电话号码多少
上海市人社局电话号码是021-12333。
人社局的具体职责如下:
1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;老尘拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策;
2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;
3、拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;
4、负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划隐含答和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援助制度;负责开展高校毕业生就业服务工作。
法律灶慧依据:《人力资源市场暂行条例》第六条
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
上海市人力资源社保增减人员如何办理
办理增减员需要材料如下:
(一)新增
首次新增:不需要材料,只要确认身份证号码、政治面貌、文化程度、专业、毕业时间、职称(信息采集表)。调入握丛/续保:不需要材料,只需确认身份证号和户籍性质。
(二)停缴
不需要材料,只需确认身份证号码。
(三)补缴
补缴期拦皮御限和险种:补缴起始年月不得早于办理申报当月之前半年(不计办理申报当月),补缴截止年月不得晚于上月,最大补缴月数不得超过6个月简岩。所需资料:无需特殊资料。
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