诸城市人力资源和社会保障局(诸城人社局殷科长简介)

山东省潍坊诸城市人事局电话,谁知道哦

6112823现在是市编委办侍肢公室的电话，人事局跟劳动局已经合并，叫做人力资源和社会保障局，电话是6123280，档老毁世案科的余塌电话是6112564

诸城市人力资源和社会保障局的内设机构

1、办公室主要职能：

协助局领导组织协调机关日常工作;负责机关文秘、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织、接待及系统内部的安全生产等工作。

2、组织人事科主要职能职能：

负责机关和所属单位的党务群团、纪检监察、干部人事、劳动工资等工作;负责机关和指导所属单位离退休人员的管理、服务工作;组织拿档指导本系统的教育培训工作。

3、政策法规科主要职能：

组织拟定全市综合性劳动和社会保险政策、制度和规范性文件;监督检查全市劳喊敏则动和社会保障行政部门贯彻执行劳动保障法律、法规、政策情况;负责劳动和社会保障法律法规的宣传普及和咨询工作;负责劳动和社会保险工作调研和综合性文稿的起草工作。

4、规划财务科主要职能：

拟定全市劳动和社会保险事业发展规划和年度计划;制定信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施;承担全市劳动和社会保险统计与信息工作,发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告;对社会保险基金预决算提出审核意见;汇总编制机关及所属单位各项经费预决算并监督实施;管理机关财务及局属国有资产。

5、社会保险科主要职能：

拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的有关政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟定各项社会保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准;拟定各项社会保险基金的管理政策、办法;拟郑棚定养老、医疗个人账户管理办法并组织实施;拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准;组织拟定定点医院、药店的医疗保险管理办法并监督实施;拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;审批企业职工退休(其中企业干部退休按管理权限审批)。

6、劳动工资科主要职能：

拟定全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法;负责劳动合同审查、鉴证工作;审核有关企业劳动定员定额标准;负责政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;拟定全市企业职工工资的宏观调控政策、措施,提出调节收入分配的政策建议;拟定企业工资指导线、最低工资标准的有关政策和最低工资标准调整方案。

7、就业培训科主要职能：

组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准;指导全市在职职工技能培训;建立和完善职业资格证书制度,拟定职业技能考核、鉴定的政策和办法,审查认定职业技能考核、鉴定机构资格;拟定劳动预备制度实施办法;拟定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施。

8、工伤保险科主要职能：

负责全市工伤认定、劳动能力鉴定事宜；负责劳动保障行政部门的行政复议、行政诉讼等工作。

9、审计监督科主要职能：

按照法律法规政策，定期不定期地对社会保险经办机构各项基金的征缴、运营和管理进行审计；对基金的定期支付过程融入监督；对全系统所有事业单位的经费支出预算进行审计，分析影响经费超支或节余的各种因素，提出切实可行的建议；对全系统所有企业的全面审计，不定期地进行专项审计，对被审单位作出客观公正的评价，并提出富有建设性的审计建议和意见。

诸城市人力资源和社会保障局的领导分工

局机关各科室、各隶属单位，各镇街财经统计社保服务中心：

根据工作需要，经研究，局领导成员工作分工调整如下：

王海明同志主持局全面工作；

陈增亮同志主持社会保险事业管理中心工作，分管社保大厅日常业务工作，侧重社会保险扩面征缴和相关指标考核工作；

管廷良同志分管公务员管理、事业单位人事管理、人事考试、机关事业档案管理和**干部服务工作；

郑海刚同志分管劳动关系、规划财务、审计监督、信息、消防、物业和局驻为民服务中心窗口工作，负责就业和社会保险的协调、调度及考核工作；

李金钊同志分管人才、高校毕业生就业指导和外专工作；

阚文亮同志主持人力资源管理服务中心工作，分管就业促进工作，侧重就业服务、企业招工、失业保险、企业桥举芦解困、人力资源市场和社区服务工作；

丁洪美同志主持劳动人事争议仲裁院工作，分管稳定、**、妇女、工会、共青团、社会管理创新和群众工作；

管旭东同志分管社会保险相关工作，负责招商引资和退役志愿兵工作；

臧家伟同志分管工资福利、劳动保障事务代理工作；

王志刚同志分管机关日常工作、人事、专业技术人员管理、政策法规、宣传和安全生产工作，负责文明城市、卫生城市、文明和谐单位创建工作；

郭庭君同志分管职业能力建设、职业技能鉴敏带定、培训考试工作，负责联系高级技校工作；

张庆华同志分管工伤保险相关工作，负责行政复议和行政诉讼、党建、纪检、计生、老干部工作；

陶茂斋同志分管依法行政、执法监察和企业“双评”工作；

孟宪文同志协助管廷答吵良同志抓好公务员管理、事业单位人事管理工作；

范世明同志协助王志刚同志抓好专业技术人员管理工作；

张金辉同志协助阚文亮同志抓好人力资源管理服务中心工作；

董洪江同志协助陈增亮同志抓好企业退休人员管理工作；

康国强同志协助郑海刚同志抓好局驻为民服务中心窗口工作；

各领导同志同时负责分管职责范围内的安全生产工作。

诸城市人力资源和社会保障局的介绍

市人力资源和社会保障局下设办公室谨仿、组织人事科、政策法规科、规划财务科、就业促进科、轿晌辩社会保险科、大中专毕业生办公室、公务员管理科、专业技术人员管理科、工资福利科、劳动关系科、工伤保险科、职业能力建设科、档案管理科、信息中心、代理中心、鉴定中心、人力资源培训考试办公室等18个科室，辖高级技校、社会保险事业管理中心、人力资源管理服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队、公务员管理办闭缺公室、外国专家办公室、**干部服务办公室、人事考试中心等9个隶属单位，管理新郎集团、红星建筑公司2家大中型企业。

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