劳保用品会计分录(劳保用品属于福利费吗)

劳保用品属于的会计科目

应进雹历“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。

(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.一般分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则)或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.初始购进时,计入周转材料--低值易耗品:借:周转材料--低值易耗品贷:银行存款等实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等:借:管理费用--职工福利费贷:周转材料--低值易耗品因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

劳保用品会计分录：

具体做法：

1、管理人员、办公人员的团肆宏应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：塌册”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。现在电话费，办公费，工作服，安全帽都属。

劳保用品属于的会计科目

一、企业购进的劳保用品应作为低值易耗品管理，一般劳保用品均无偿发放给职工使用，故在核算上应作为福利费处理，计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。

1、购进的劳保用品验收入库时：

借：周转材料——低值易耗品——劳保用品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款等

2、确认职工享受劳保福利时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用，同时确认负债：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

3、用外购的劳保用品发放给职工作为福利时：

借：应付职工福利——非货币性福利

贷：周转材料——低值易耗品——劳保用品

二、有关概念：

1、应付职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括“非货币性福利”。

非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利、企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等。

企业购进劳保用品作为福利无偿提供给职工使用，即属于这种形式。

2、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。包装物和低值易耗品构成了周转材料。

参考资料来源：百度百科-劳保费

劳保用品怎么做分录

问题一：劳保用品派猛做账时进什么科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款等

领用时

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题二：劳保用品入库如何做分录如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过

“周转材料――低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料――低值易耗品：

借：周转材尘御桥料――低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料――低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：

借：管理费用――职工福利费

贷：周转材料――低值易耗品

如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。

问题三：收到劳保用品发票怎么做分录借：管理费用(管理用）/制造费用（车间用）-----劳动保护费

贷：现金

问题四：领料单的劳保用品怎么做会计分录借：管理费用-劳保费

贷：低值易耗品-劳保用品

问题五：劳保用品计入什么科目劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题六：生产车间领用劳保用品的会计分录如何做借生产成本－劳动保护费

贷原材料/库存商品－劳动用品

问题七：劳保用品怎么入帐如果是工业企业：

借：原材料―劳保用品

贷：银行存款或应付账款

如果是商贸企业：

借：管理费用或销售费用―劳保用品

贷：银行存款或应付账款拆饥

问题八：购买劳保用品怎么做账单位员工的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以先计入“周转材料--劳保用品”，领取时再转到相关费用。

购买

借：周转材料--劳保用品

应交税费--应交增值税--进项税额（一般纳税人取得专用发票）

贷：银行存款（或库存现金）

领用借：管理费用（或制造费用、销售费用等科目）--劳保费贷：周转材料--劳保用品

问题九：劳保用品如何入账？如果直接用于施工的劳保用品，计入“工程施工”科目。如果不是直接用于施工的，计入“管理费用--劳保费”科目。

问题十：公司购劳保用品怎么做账?生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。哗你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：

如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。

借：制造费用--劳保费（生产部门使用）

管理费用--劳保费（管理部门使用）

贷：原材料--劳保材料

我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。

以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！

劳保用品会计分录怎么做

“劳保用品”会计分录的记录方法：

劳保用品相关的会计分录如下：

一、劳保用品在购买时，会计分录如下：

1、购买时计入管理费用

借：管理费用-福利费

贷：现金

2、购买时计入制造费用

比如生产工历梁李人用的劳保用品，如工作服、手套、防护镜

借：制造费用--劳动保渣纯护费(劳保用品)

贷：银行存款

3、购买时计入低值易耗品

借：低值易耗品

贷：库存现金(或银行存款)

二、摊销时

1、借：管理费用(或制造费用、销售费用)----福利肢迟费

贷：低值易耗品

2、买时直接摊销

借：管理费用(或制造费用、销售费用)----福利费

贷：库存现金(或银行存款)。

购买劳保用品会计分录如何做

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用（生产工人及车间人员）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品需要分为情况讨论：

1、生产工人使用的计入制造费用；

2、管理人员使用的计入管理费用；

3、销售兆局消人员使用的计入销售费用。

扩展资料

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领族知用,则可以先通过"周转材料--低值易耗腊庆品"处理.。

参考资料来源：百度百科-会计科目

关于劳保用品会计分录，劳保用品属于福利费吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。