福利费列支范围(福利费列支范围和标准)

福利费列支范围包括哪些

福利费列支范围包括：

1.职工医药费；

2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定模拍期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4.集体福利的补贴；

5.其他福利待遇。

【法律依据】

《企业所旦漏羡得税法实施条例》第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括搜键基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

福利费列支范围及标准

职工福利费列支范围及标准，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费列支范围包括：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；是指对生唯誉活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇；主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保指氏段险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积核脊金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

以下情况不属于职工福利费的开支：

1、退休职工的费用;

2、被辞退职工的补偿金;

3、职工劳动保护费;

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助;

5、职工的学习费;

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).

法律依据：

《企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”

职工福利费列支范围

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他此桐福利待遇。

其他福洞搜利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

不属于职工福利费的开支

退休职工的费用

被辞退职工的补偿金

职工劳动保护费纳扒历

职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

职工的学习费

职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）

福利费可以列支的范围

福利费可以用于公司、企事业单位为员工提供的物质或者精神激励支出。

包括但不限于以下方面：

1、社保及公积金：社保和公积金是企事业单位对于员工的一项基本义务，但也可以当做一种福利为员工提供更全面的保障。

2、健康体检：企事业单位可以为员工提供定期的免费体检，以保证员工身体健康。

3、岗位培训：企事业单位可以为员工提供针对其工作需要的培训，帮助他们学习和掌握相关技能。

4、应急救助：企事业单位可以为员工购置一些意外险或者其他保险产品，以应对员工在工作中可能遇到的突发事件。

5、节日礼品：企事业单位可以在春节、端午节、中秋节等重要节日赠送员工礼品。

6、旅游活动：企事业单位可以组织员工参加旅游活动，并提供必要的交通、食宿和娱乐支持。

7、住房补贴：企事业单位可以针对员工的住房条件给予一定的补贴或补贴一部分租房费用。

8、子女教育：企事业单唤耐谈位可以为员工子女提供一定的教育支持，例如购买教材、缴纳学费等。

9、婚育礼金：企事业单位可以为员工在结婚或婚育之后提供一定的礼金，以表达对员工的关心和祝福。

9、其他福利：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。

以上是福利费可以列支的范围，企事业单位应该根据员工实际需要和公司财务状况适当地提供相应的福利，以增强员工的归属感和幸福感。

扩展知识

什么叫福利费？

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，和碰理发室，幼儿园，托儿亩中所人员的工资的费用！

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