青岛软控股份有限公司(青岛软控怎么样)-趣虎号

高测和软控有什么关系

要说今年最火的赛道，光伏新能源无疑是其中之一，新基建叠加“双碳”，不仅让隆基、中环等光伏企业赚得盆满钵满，连带着上下游产业的相关企业也都水涨船高。

给光伏企业提供硅片切割设备的青岛高测股份，就这样真正站上了风口。

昨天，高测股份发布了2021年度的半年报，营收近6亿消丛销，同比增长67.01%；归属于上市公拿游司股东的净利润7300多万元，同比增长128.29%。

在资本市场上，随着高测股份宣布进军硅片制造领域，在四川乐山和江苏盐城分别建设20GW、10GW光伏大硅片及配套项目，股价就开始一路上扬，从5月最低17.09元，上涨到42.25元(截止到8月13日收盘)，上涨147%。

国内三大硅片切割设备商之一

从最早的轮胎切割设备起家，高测股份紧紧抓住了光伏行业的成长机遇。

2014年以隆基股份为代表的光伏企业，开始将硅片切割技术逐步切换到金刚线切割工艺。2016年，高测股份就推出了自己的第一代金刚线切片机。2017年金刚线切割技术开始广泛应用于光伏多晶硅材料切割领域。到现在，主要的光伏单、多晶硅片生产厂商已全面采用金刚线切割工艺。

借助于金刚线切割工艺在光伏领域广泛应用，高测股份2017的营收从不到1.5亿，猛增到4个多亿，并进而逐步提升到2020年7个多亿。

青岛唯一的光伏概念上市公司高测股份，利润、股价双双翻倍

历年营业总收入及同郑含比增长率

从2020年下半年开始，光伏企业的产能急剧扩张，作为国内三大金刚线切割设备制造商的高测股份，又迎来了再一次的增长周期。从营收看，今年上半年5.95亿的业绩，相当于2020年全年的八成，而7300多万的净利润，已经比去年全年的净利润多了近1500万。

不过，高测股份利润增幅大大高于营收增幅的背后，除了毛利率的提升，政府退税与去年同期相比，增加了近千万元。另外，公司2020年成功上市募资后，手头现金状况大为改善，一面偿还银行贷款，一面投资理财，利息支出的降低和理财收入的增加，也为公司贡献了不少利润。

进军市场更广阔的硅片制造领域

虽然卖硅片切割设备挣了不少钱，但高测股份被资本市场追捧，主要原因是公司进军硅片制造领域。

虽然硅片制造行业的毛利率，远不及硅片制造设备行业的毛利率，但这两个行业的体量却是天壤之别。高测股份作为行业龙头之一，今年的营收按上半年的增长率算，大概在10亿元左右，以此推算整个行业不足百亿规模。

反观硅片制造，行业龙头隆基股份2020年的营收是545亿元，另一行业龙头中环股份2020年营收190亿，今年上半年的营收增长104%，达到176亿多。

硅片制造不仅拥有千亿的市场规模，更是一个高速发展的行业。根据中国光伏行业协会数据，预计到2025年，全球新增光伏装机容量将达到270GW-330GW，下游需求达到2020年的2倍以上。

在这一大背景下，高测股份沿着产业链拓展，进入到一个更广阔的市场，看上去是一个顺理成章的选择。

今年2月，高测股份宣布在四川乐山建设20GW大硅片及配套项目，总投资超过16亿元；7月，公司又与盐城建湖高新技术产业开发区管理委员会签署协议，投资7亿元建设10GW单晶硅片项目。

为建设乐山项目，高测股份拟发行4.9亿元可转债，公司表示，项目一期投入运营后，平均每年会给公司增加3.89亿元的营收，和约3898万元的利润。

被忽略的“青科系”上市公司

在青岛，依托青岛科技大学相关技术、人员孵化出的上市公司不少，被称之为青岛上市公司的“青科系”。

这一系的上市公司主要围绕着橡胶化工和新材料产业，比如山东省上市公司中市值最高的万华化学，轮胎行业的软控股份和赛轮轮胎，新材料行业的美瑞新材料和海泰科。

高测股份也是从轮胎橡胶领域起家，从轮胎切割检测设备拓展到光伏行业。而公司的创始团队也大都出自青科大。

董事长张顼1993年毕业于青岛科技大学生产过程自动化专业，毕业后就进行青岛化院科工贸总公司，历任工程师、自控设计部经理。当时科工贸总公司的法人代表，就是后来创办软控股份，现任赛轮轮胎董事长的袁仲雪。

1997年张顼担任青岛高校系统工程有限公司总经理，当年的青科大不少老师创办了以“高校”为名的公司，包括高校软控(后改名软控股份)、高校信息等。到2006年，张顼和其它股东一起创立了高测股份(当时公司名为青岛高校测控技术有限公司)。

在公司前十大股东中，共六位自然人，除董事长张顼外，尚华、胡振宇与张顼为同级同专业的同学，也是1993年毕业于青科大生产过程自动化专业。公司中还有多位董事、独立董事和高管，同样是来自于青岛科技大学。

青岛高校软控股份有限公司的工艺介绍

曾经，我国的橡胶轮胎行业远远落握厅瞎后于世界；曾经，我们要用1吨黄金换1吨设备。不过，随着引进国外智力工段空作的逐步开展，随着与外国专家合作的不断深入，我国的橡胶轮胎行业开始蓬勃发展。软控股份有限公司正是这一过程的实践者与见证者。

山东省政府向来自14个国家的18名外国专家颁发了2010年度“齐鲁友谊奖”。获奖者中有一位名叫卡罗尔·万卡的斯洛伐克专家。他主持开发的大型数字化橡胶轮胎生产装备带动了中国橡胶轮胎行业整体技术水平的提高。他正是软控股份有限公司（以下简称“软控”）欧洲研发中心的总经理。

万卡获奖的背后是软控股份有限公司的引智努力。软控再次被国家外国专家局评为2010年度“国家引进国外智力示范单位”。2004年，软控就曾获得该称号。

起步引智是首选

我国橡胶轮胎行业起步晚、发展时间短。软控创始人当初正是看中这一市场潜力巨大。不过，要在这个各方面经验均极为贫乏的行业中有所成就，困难可想而知。在这个信息化与全球化的时代，与行业发展领先的其他国家的专家合作，无疑成为软控发展的首选。

软控的第一个国际合作对象是斯洛伐克第二大集团公司——玛达道尔公司。斯洛伐克本身是老牌的东欧工业基地，玛达道尔公司则是斯洛伐克知名的轮胎和轮胎制造设备生产企业，在欧洲颇有名气。

“软控是依托青岛科技大学发展起来的企业。在国内，科大称得上橡胶化工业的‘黄埔军校’。这一行业的领军人物中70%-80%都是科大校友。软控创始人都是业内人士，自然了解谁强谁弱伏嫌。”软控人力资源部部长顾锴说，“2001年，在国家和青岛外国专家局的帮助下，我们与玛达道尔公司开始了合作。”

刚开始的合作当然有些磕磕绊绊，语言就是一大关。玛达道尔公司派到软控的专家讲斯洛伐克语，只带着一位中文翻译，又不精通英语。软控员工和他们交流起来比较困难。开始时甚至经常把相关部件搞错。不过，在合作过程中，双方越来越默契。到后来，专家一个手势，软控员工就知道要什么、做什么了。

“我们一直努力为外国专家营造一个好的工作和生活氛围，希望他们能感受到故乡般的温暖。”顾锴说，“公司创建之初，办公环境算不上很好。不过，我们为专家配备独立办公室。遇到专家本国重要节庆日，公司会为他们办联欢会等活动，所有高管都会参加。我们希望专家能体会到我们对他们的尊重和信任。”正是在这样将心比心的过程中，外国专家提供了真心的帮助。

发展引智是助力

软控的发展称得上“飞速”。公司2000年4月成立，2006年10月便在深圳证券交易所成功上市。2009年，软控销售收入国内行业排名第一，全球第四。如今的软控已能提供轮胎生产全线90%以上的重大关键装备，成为国际市场上设备较为齐全的供应商之一。其主营产品多年来保持国内市场占有率85%以上，并出口到俄罗斯、巴西、日本、印度等10多个国家和地区。米其林、普利司通、固特异等多家国际著名轮胎企业（集团）均是其长期客户。

一路走来，引智功不可没，公司发展过程中遇到的众多技术“瓶颈”问题的解决都离不开外国专家的帮助。自2001年以来，软控先后从斯洛伐克、英国、美国等引进了几十位知名专家。“我们引进人才的理念是‘不求为我所有，但求为我所用’。我们与外国专家的合作是多种形式的。有的专家与我们公司签订了合同，是公司员工；有的是服务于我们与他们所在公司的合作项目；有的是前来参加短期项目……”顾锴说，“外国专家不仅为公司提供了直接帮助，还间接帮我们培训了员工。他们的技术、管理、国际视野和工作上精益求精、执著追求的精神都给我们的员工做出了榜样。”

软控发展初期与外国专家的合作多为短期项目合作，有阶段性特点。这种情况逐渐有了变化。2005年，软控与玛达道尔公司年成立了“玛达道尔—高校软控技术中心”。“从此，软控与玛达道尔公司的合作正规化、常规化。”顾锴这样评价。

2009年6月，软控在斯洛伐克成立“软控欧洲研发中心”。这是我国橡胶机械行业第一个海外研发机构。中心2009年8月正式启用，已先后引进斯洛伐克橡胶机械、轮胎工艺等专家和技术人员30余人，投入数字化橡胶轮胎装备制造领域重大课题的研发。

未来引智不可或缺

这些年来，在轮胎工业飞速发展的带动下，我国橡胶轮胎装备业也取得了长足发展。但是，由于发展时间短、技术基础薄弱、国外技术垄断等原因，我国橡胶轮胎装备行业摆脱不了“大而不强”的局面。要改变这一局面，需加大科技研发力度，全面提升行业技术水平。引进外国专家直接参与企业研发，尽快掌握橡胶轮胎装备和信息化软件生产的核心技术，是缩短与国外先进水平差距的重要途径。

这正是软控的切身体会。“引进外国专家不光使我们的技术和产品走在了世界的前列，公司员工的整体素质也得到了很大提高。”顾锴说，“未来我们会加大这方面的努力。”

如今的软控头上顶着重重光环：2009年获评“国际科技合作基地”和“2009年中国创新软件企业”，并先后荣获“国家创新型试点企业”、“国家火炬计划优秀高新技术企业”、“国家优秀软件企业”等荣誉称号。公司先后承担国家级科研项目40余项，获得国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步奖近10项，拥有专利、软件著作权300余项，共有31项科技成果通过鉴定，并主持和参与起草10项国家标准、8项行业标准。

软控还与青岛科技大学共同承建了国家轮胎工艺与控制工程技术研究中心。“这个牌子放在我们这里，我们感受到了产业整体发展的责任感和使命感。”顾锴说，就行业整体技术水平而言，我国与世界一流水平还有差距。在行业的未来发展中，引智依然不可或缺。

青岛高校软控股份有限公司的获得荣誉

2010年 1月公司连续第三年入选《福布斯》中文版2010年中国潜力企业榜

2009年12月公司;轮胎企业管控一体信息化系统;荣获首届“山东省企业管理奖”

2009年12月公扮亏司荣膺科技型中小企业技术创新基金实施十周年优秀企业

2009年11月董事长袁仲雪荣获”第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者“荣誉称号，也是青岛市唯一获此殊荣的企业家

2009年 8月公司被评为“山东省劳动合同制度实施示范企业”

2009年 5月公司荣获”第三届中国中小板上市公司价值五十强“称号

2009年 5月自动物料输送称量配料系统;和;子午线轮胎成型机获山东省名牌称号

2009年 4月公司获”山东省企业文化建设创新成旅拿果奖“

2009年 3月公司获评“山东省橡胶行业综合实力五十强”企业

2009年 1月公司被列入”2008年度山东十大服务业强势品牌“榜单

2008年3月公司被评为“青岛市AAA级信誉企业”

2007年12月公司商标被认定为“山东省著名商标”

2007年11月公司入围中国上市公司董事会治理“金百强”

青岛软控股份有限公司(青岛软控怎么样)(图1)

2007年9月公司被评为“全国企业文化建设优秀单位”

2007年6月青岛软控荣登中国中小板上市公司三十强

2007年6月公司被山东省信息产业厅评为“山东省优秀软件企业”，总经理高彦臣被授予“山东省软件企业领军人物”称号。

2007年5月公司被评为“中国上市公司市值管理百佳”企业

2007年1月“软控”商标被认定为“青岛市著名商标”

2006年11月公司被评为山东省企业文化建设示范单位

2006年11月公司被评为青岛市思想政治工作优秀厅镇神企业

2006年9月公司被评为青岛市“2004至2005年度A级纳税信用等级单位”

2006年1月公司被评为“青岛市清洁生产先进企业”

2005年11月公司“高精度自动物料输送称量配料系统”被评为“山东省名牌产品”

2005年11月公司荣获“山东省优秀引智示范园”荣誉称号

2005年10月公司被评为保税区会计工作先进单位

2005年10月公司被评为“中国化工行业技术创新示范企业”

2005年7月公司被评为“青岛市企业文化建设示范单位”

2005年5月公司被评为青岛市纳税百强企业

2005年5月公司被评为第五届中国企业“未来之星——最具成长性的中小企业”

2005年3月公司被评为行业信息技术应用推广服务机构首批示范企业

2004年12月公司被认定为2004年度国家引进国外智力示范单位

2004年5月公司被评为“青岛市2003年百强民营企业”

2004年5月公司被评为青岛市首批诚信纳税A级企业

2004年1月公司被评为青岛市工业引智成果示范单位

2003年9月公司获科技部火炬计划“优秀高新技术企业”称号

2003年1月公司获得山东省优秀软件企业称号

2001年12月公司被评为青岛市十佳高新技术企业

2001年2月公司获青岛市科技开发、技术转让先进单位

2001年2月公司获青岛市民营科技企业五十强称号

2001年2月公司获得青岛市十佳民营科技企业称号

青岛软控怎么样

软控的制造中心基本搬到胶州了，那里是软控装备产业园，至于研发中心还是在青岛四方区，软控从2000年成立至今这11年里，发展速度很迅猛，作为民营的上市公司，发展前景很不错，当然，企业大了，肯耿会存在管理上、制度上的一些缺憾，但是这也是很正常的，毕竟软控正基敬在高速发展，软控的口碑还是很不错的，像你这种有多年工作经验的高学历人才，软控是愿意纳贤的，民营企业最大的特点就是喜欢真正干工作的人，相比一些国有企业，我更喜欢民营企业，当然这要看个人的职业规划了，国有企业的仔锋宽安稳和福利，也是很诱人的，祝好

青岛软控待遇怎么样

高校软控实际上是青岛本土企业中的一家明星级恭企业，其业界的口碑不亚于青岛内的明星企业，发展空间广念亮阔，关键还得看你自己的水平。

软控有个智能装备系统事业部怎么样？做什么设备的？

软控重工是软控股份有限公司的全资子公司。青岛软控装备产业园为各事业部的生产装配车间，建有中国规模最大的智能化橡胶装备制造基地和亚洲一流水平的自适用物料输送及配料实验室，下辖科捷自动化、成型事业部、橡机事业部、配料事业部、循环利用事业部等几个子公司。软控重工和软控装备产业园都在胶东，好像是一个在路东一个在路西。

青岛软控这个企业，怎么样，软件开发的。

上班时间方面：一天7.5小时，单双轮休，但是基本都是单休

加班：无强制加班，平时工作压力也不至于天天加班

员工氛围：现在内部正在搞改革，类似那种淘汰制的机制刚刚引入，现在人心惶惶好多人都想走。

福利待遇：

无福利待遇，这句话是什么意思呢？如果你是刚毕业的学生，那么如果你一开始就在外面租房住的话，完全没有住房补贴！！一分钱没有。年底无双薪，无年终奖，最多挑几个人贰征性的奖个千八百块钱，能超过一万的二百个人里面最多一两个。平时无项目奖金，无季度奖金，无任何形式奖金。各个节假日从今年开始一分钱不发。

涨薪：一年一调，如果你表现一般（不到前20%涨幅在百元左右）

还有什么需要的欢迎追问

青岛软控待遇怎么样？

呵呵，公司反正处在膨胀阶段，急需人才，只要你有能力，待遇不是问题

顺便说声骇我今年去实习，实习第二天遇到一个老专家刚进入软控，给分了一套两室一厅的房子

青岛软控重工这个企业好不好？一般月收入的情况，总之越清楚越好，谢谢