司龄（司龄的计算公式）

本文目录

• 什么是司龄？
• 司龄是什么？
• 工龄和司龄的区别？
• 司龄公式？
• 如何以司龄计算岗位人数？

什么是司龄？

司龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

根据你所在公司的规定来计算,有公司的司龄计算是从转为正式职工的那一天开始计算的。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

司龄是什么？

司龄是指一个人已经在某家公司服务的时间。司龄可以帮助公司判断一个雇员的经验水平，也可以帮助雇员获得晋升机会和相应的潜力提高。

一般来说，司龄越长，雇员的工作能力也就越强，更能够适应工作环境并担负重任。

工龄和司龄的区别？

工龄和司龄是两个不同的概念，不是一回事情。工龄指的是某个人员参加工作之后无论干什么样的事情，满一年即可统计一年的工龄。而司龄则指的是单一的驾驶汽车担任司机的时间或者司龄。司龄也包括在工龄里面，是工龄里的一种。司龄不代表整个工龄，只代表担任司机的时间长短或者年限。

司龄公式？

电脑打开Excel表格，先列好入职时间和离职时间，单元格格式为时间，年/月/日。

2、然后输入公式=DATEDIF(F16,G16,"y")&"年零"&DATEDIF(F16,G16,"ym")&"个月"&DATEDIF(F16,G16,"md")&"天"。

3、输入公式后，按回车就可以得到司龄具体天了。

4、下拉复制公式，就可以得到全部人是司龄了。

如何以司龄计算岗位人数？

1、计算2016年数据，以2016年12月-入职时间来测算所有人司龄，再根据司龄归入司龄段进行group by

2、计算2017年数据，以2017年12月-入职时间来测算所有人司龄，再根据司龄归入司龄段进行group by

3、计算2017年统计数-2016年统计数 =增长人数。