职业性格类型分析（大学生职业生涯规划书3000字）



本文目录

• 职业性格类型分析？
• 个人职业性格分析？
• 职业特质有几个方面？
• 工作人格类型有哪些？
• 职业性格四个维度的分析？
• 星座职业性格分析？

职业性格类型分析？

职业性格的类型

1、变化型:能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去

2、重复型:适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的，有规则的，有标准的职业。

3、服从型:喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策。

4、独立型:喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的，负有责任的工作中获得**，喜欢对将要发生的事情作出决定。

5、协作型:会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢。

6、劝服型:乐于设法使别人同意自己的观点，并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断。

7、机智型:在紧张，危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、鎮定自若，工作出色。在出差错时不会惊慌，应变能力强。

8、社会型:喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。

9、严谨型:注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果。

10、公关型:对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。

人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自已的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言，决定着自己的事业能否成功。

个人职业性格分析？

分析职业性格，也就是分析自己的性格特征，目的是从中找到自己的优势，擅长，结合职业岗位的性质，把自己的性格优势面给发挥出来，这就是做职业性格分析的目的。

有些人职业干的顺手，涨薪快，也跟容易从职业中获取成就感，而有些人总是觉得做不好工作，挫折多，越干越没意思。其实就是这个道理，所以从高考填报志愿，选专业，到大学阶段做职业规划，都是为了这个目的，不走弯路，更好的获取个人职业成就。

职业特质有几个方面？

1、社会型是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。一个人的生涯是以事业角色为主轴，当然也包括了其他的角色，其他的角色也在影响着事业的角色。比如职场女性，她除了是工作者以外，可能还是妻子、母亲、女儿等。这些角色在一定的空间范围内相互作用。

2、企业型是追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。工作能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。

3、常规型是尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段，我们都应重视内职业生涯的发展。

工作人格类型有哪些？

第一种：印象人格。这是员工迫于外在的压力，不得不表现出来的外在工作人格，是做出来给主管或公司看的，或者是员工刻意努力的方向，绝不是员工的真实内在。

第二种：主观人格。这是员工内心深处对自己的认识，这种认识是完全自我的，是员工自我认为的自己的工作人格。

第三种：真实人格。这是甚至员工自己也不清楚的自我人格，它深埋在潜意识的深处，主导着员工的工作行为，只有在极为特殊的情况下，才会“一时失常”而表露出来。一个测试：员工藏在最深处的工作人格是什么？现在，你可以对员工进行一次有趣的测试：

事实上，这是在对员工的工作人格进行测试，员工在按优先次序选择三种动物的时候，选择的第一种，是自己的印象人格；选择的第二种，是自己对自己的认识即主观人格；只有在无意识选择的第三种的时候，才是其在工作中表现出来的真实人格。

可能会有这样的员工，第一个选择的动物是野牛，第二个选择的动物是老鼠，第三个选择的动物却是笨猪。这名员工在平时可能会显得像野牛一样倔强，与人顶撞。然而他的本意，却希望自己像一只老鼠那样不引人注目。而他真实的自己，甚至连他自己也不知道的内在，却是一个带有很强依赖性，对自己的能力和不足看得明明白白。对公司和主管极为忠诚的员工。

也可能会有这样的员工，他第一个动物选择的是猎狗，第二个动物选择的是狐狸，第三个动物却是刺猬。这表明，他在表面上做出一副忠诚肯干、勤勤恳恳、任劳任怨的模样，而在内心里却将自己视为聪明的狐狸，总是试图用最小的成本获取最高的利益。然而实际上，他真正的内在工作人格却是一只刺猬，好斗，滋事生非，处处与人为难。

每个人都认为自己是矛盾的，性格是多重的，这个所谓多重，就是主观人格、印象人格与真实人格重叠所造成的错觉。

事实上，整个世界都是生活在错觉之中，我们都是通过自己的努力试图向人们表明什么，所以美国社会学家简·卡尔岑说：所有的行业都是表演行业。对于企业的员工来讲，就更是如此。

员工会根据环境的变化，依据利益的考量，把自己塑造成某一种形象。例如，一个主观印象是笨猪的员工，如果发现自己的忠诚无法保证自己的利益，那么，苦闷的笨猪就有可能表现出刺猬的特性。反之，一只刺猬吃过太多的苦头之后，就会让自己表现得看起来像一只狐狸。

职业性格四个维度的分析？

1.外倾和内倾

外倾和内倾是从注意力的方向来区分的。

2.感觉和直觉

这个维度是从认知方面区分的，它们是我们获取信息的两种方式。

3.思维和情感

思维和情感是我们的决策方式，也就是看你如何做决定。

4.判断和知觉

这两种倾向表示我们的生活方式。

总结：

这四个维度不是为了测“你更适合什么工作”，只是更好地让我们认识自己，并根据工作角色（你是管理者、服务者或开拓者），进行适当地调整或提升，从而让自己和工作适应得更好，做出更明智的决策。

星座职业性格分析？

双鱼座

双鱼座的思维极具梦幻色彩，喜欢幻想一些不着边际的事情，他天马行空的思维一般人真的跟不上节奏，双鱼座考虑问题经常是依据自己的直觉，他们性格温和、善良、很有爱心，适合做小学或者幼儿园的老师。

白羊座

要说十二星座最活泼的是哪一个星座，非白羊座莫属，他们是天生的运动员，由于经常锻炼，一般都有一副强健的身体和发达的四肢，他们不喜欢安安静静的呆在一个地方做事，所以，白羊座的最适合的职业是运动员，或者业务员。

金牛座

说到牛，大家的第一印象就是踏实、稳重，金牛座的人们也一样，不喜欢冒险，他们只喜欢安安稳稳的日子，不过金牛座对数字可是很敏感的哦，他们最适合的工作就是文员、档案管理、仓储管理以及财务类的工作。