俞敏洪辟谣新东方转型培训父母(俞敏洪)

大家好，今天来为大家分享俞敏洪辟谣新东方转型培训父母的一些知识点，和俞敏洪的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

俞敏洪新东方为什么退场

因为“双减”政策出台，新东方在转型自救。

双减政策指的是减少学生的课业压力，减少学生旁侍校外培训的压力。这个政策在2021年暑假重磅出台，一时间有不少校外学科培训机构宣布倒闭，纵使是新东方这样大的企业，也遭受了重创。

根据数据显示，自从九月份开学以来，新东方的成交量一直处于低迷状态。在九月十七的高管会议上，新东方创始人俞敏洪不得不宣布，在秋季课程结束后，将停止小学和初中学科业务的线下招生，各大城市也会逐步关闭教学点。

新东方黯然退场，俞敏洪深夜感慨：我赢了所有的竞争对手，却输给了时代！

1993年由俞敏洪创立的新东方教育，到如今已经走过了27年岁月，俞敏洪年纪渐长，新东方也从最初的一个小小的教育机构成长为如今的大型教育集团，这段时间漫长却又短暂。

如今70%的传统企业棚迟面临倒闭危机！商业街对外转租的告示随处可见。产品不好卖、利润薄如刀、管理一盘散沙、员链启李工频繁流失等等。

俞洪敏的例子说明了一个道理，时代造英雄！“赢了对手、输给了时代！”多么无奈的感慨呀！

俞敏洪谈曾被赶出新东方,当初他究竟经历了什么

俞敏洪是新东方的创始人，他带着新东方做得越来越好，成为了教育领域的领先企业，但是俞敏洪曾经也被赶出过新东方，当时其他人认为俞敏洪太源祥滑土了，不适合新东方的现代化发展，所以让俞敏洪把位子让出来，接下来跟大家具体说明。1.俞敏洪也被赶雹腊出过新东方。

事情的经过是这样的，俞敏洪本身是新东方的创始人，但是新东方要想更好的现代化发展，其他人认为俞敏洪就是最大的障碍，因为他的思维太土了，不适合新东方的继续发展，所以要求俞敏洪退出董事长的职位，在这种情况之下，俞敏洪其实就是被赶出新东方了。2.一个人的能力非常重要。

在公司创始阶段，因为需要的是一个好的创意，所以创始人非常多，而且一般都是创始人带着公司发展，但是公司要想更好地发展，创始人的能力可能匹配不上公司的发展速度，这个时候创始人可能就会被赶出自己的公司，这也是一个比较正常的事情，但是俞敏洪虽然被赶出了新东方，后来俞敏洪又被请回来了，因为人们发现俞敏洪的思想虽然比较土，但是非常适合新东方的发展，而且新东方也是他创造的，在别人回来之前，他已经带领着新东方发展了三年多，而且在新东方里有很多人都是奔着俞敏洪来的，所以俞敏洪的影响力非常大，他的能力非常强，即使被赶走也会被请回来。总而言之，俞敏洪当初之所以被赶出新东方，是因为如果新东方想要更好的发展，那么俞敏洪是不能够担当这个重任的，所以俞敏洪被赶出了新东方，但是因为俞敏洪的影响力和能力确实很强，所以后来又被请回来了，这也充分的告宴慧诉了我们，一定要提高个人的能力。

看俞敏洪把新东方去家族化,成大事者必“心狠手辣”

一、俞敏洪回忆新东方去家族化

在近一期鲁豫有约大咖一日行的节目中，采访了新东方的俞敏洪，其中俞敏洪回忆了新东方当初去家族化的过程。

当年俞敏洪邀请徐小平、王强从国外回来共同打造新东方，当时包括俞敏洪在内的几个合伙伙伴都有家族成员在新东方内工作，徐小平、王强非常**，要求清退合作伙伴的家族成员，于是俞敏洪自己先带头，用了半年多时间把他姐姐、他老婆的姐姐和姐夫甚至他母亲这些家庭成员从新东方清退出去了。

对此，他的家人包括他母亲非常不理解，甚至责怪他不孝：自己干出来的学校，用自己人还有问题吗？家里人帮了你那么多忙，最后一股股份都没拿到。结果国外回来的同学拿了那么多钱，最后都变成亿万富翁了，而家里人都还很穷。

褪去家族化经营之后，新东方逐步发展壮大，几年之后，俞敏洪、徐小平、王强几个合伙人共同把新东方打造成在美国的上市企业。

二、为什么家族经营的企业斗雹发展壮大之后要去家族化

家族企业其实很常见，全世界超过一半的企业都是家族企业，在世界500强之中，有40%都是家族企业，著名的家族企业如沃尔玛、德国大众、伯克希尔·哈撒韦、福特、宝马、标致等等。

但家族企业分为家族控股和家族经营两种，家族控股强调家族掌握所有权，在大型企业中，此类型较为普遍；家族经营即家族成员参与公司经营，在中小型企业中，家族经营的比较常见。

在家族企业的初始阶段，家族经营有诸多的优势：血缘和亲缘关系使得大家目标一致、齐心协力，而且内部沟通效率高，管理成本春郑和代理成本大幅降低。尤其是在经营困难的时候，家族成员如团结一致，更容易令企业走出困境。俗话说：夫妻同心、其利断金，打虎亲兄弟、上阵父子兵，所言不虚。

家族经营的企业发展壮大之后，就要看公司发展规划与家族成员的能力是否匹配，公司从30人的规模发展到3百人、3千人、3万人甚至更大规模，个人能力仍然游刃有余的家族成员，不是没有，而是很少，当年福特、IBM就有，而且接班很成功。

如果家族成员的个人能力无法匹配公司的发展规划，再考虑到家族成员与职业经理人团队之间的工作协同性问题，很多家族经营的公司在发展壮大之后，会考虑去家族化的问题，逐步把经营权交给职业经理人团队。

去家族化比较成功的案例，还有美的集团。早在20年前，美的何享健首先劝退了自己的妻子和一批创业元老，接着2009年何享健辞去美的电器董事长之位，2012年再度辞去美的集团董事长之职，把经营大权交给职业经理人方洪波，成功实现去家族化。至今何扒销颂享健及其儿媳妇持有美的集团68.7%股权，何享健说：家族是股东，不是经营者，也不是企业家。

顺德碧桂园的去家族化也取得不俗成绩，杨国强首先在公司治理层面引入了合伙人，稀释了自己的股权，改变了家族成员一言堂的局面。此外，碧桂园还引进了集团总裁、财务总监等多名核心高管，组建了一支职业化的管理团队。

三、去家族化的两难困境

虽然很多家族企业一直谋求去家族化，实际上难以如愿以偿。据调查统计，将近70%的家族企业找不到合适的职业经理人。一些家族企业的家族成员又难以跟上企业的发展，导致公司发展停滞，甚至陷入困局。

那些具有先见之明的企业家，在公司发展之初，就确立了公司的经营管理基调，不允许家族成员涉足企业。万达是其中一例，王健林不仅坚决不让家族人进企业，而且也不允许家族人跟万达做生意，省去了万达集团日后去家族化的问题。

实际上很多企业并没有万达这么幸运，因为万达在经营第一年就已经盈利，所以万达当初不用家庭成员的支持。而新东方不一样，创业的时候，母亲帮忙做饭、负责行政后勤工作；阿里巴巴马云也是，创业一直打不开局面，只能动员亲朋好友来为他的电子商务事业而努力，他妻子张瑛也是勤杂工。新东方、阿里巴巴这些企业是幸运的，但其实还有很多很多的家族企业未能看到黎明的太阳。

在初创企业中，家族企业是常态，甚至只有家族化经营才能生存！但是随着家族企业的发展壮大，面对家族经营企业去家族化的问题，说得严重一些，去家族化是找死，不去家族化是等死。

能够顺利解决去家族化问题的办法，要看创始人的胸怀。

广州黄慎躁

俞敏洪:新东方老师年入超百万,新东方为何能起死回生

我觉得新东方是一个非常有情怀的教育机构，在双减政策施行之后，新东方的一系列操作成功让其起死回生。

新东方的发现路线是非常明确的，转战电商直播带货的策略也是非常明智的。

新东方曾经可以说是培优教育的佼佼者，受到了很多学生和家长的喜爱。在曾经的教辅时代，新东方教育机构确实可以说是一把手，实力是相当强劲的，竞争市场也是扮胡非常大的。随着双减政策的落实，很多网友猜测新东方即将倒闭，和广大学子说再见。但事实并非如此，新东方的转渗模战路线可以说是惊动了很多人，不仅及时处理学生的缴费问题，还将公司未使用的桌椅全部无偿捐献给农村贫困学校，这一举措可以说是圈粉无数，新东方的格局也让其夹处逢生。

从目前的发展态势来看，新东方在直播带货方面的口碑仍然是相当不错的。

在新东方转战直播带货以后，很多网友都对他们的直播间感到好奇，东方甄选直播间也红极一时，在当时可以说是相当爆火的，交易额也是相当可观的。而且很多网友表示其推荐的产品品质确实是非常不错的，东方厅喊拦甄选的口碑也是提高了不少，受到了很多消费者的信赖以及支持。

东方甄选的直播间也带红了很多老师主播，也让很多网友见证了知识的真正魅力。

在直播间当中，网友不仅可以买到合适的产品，还能够学到很多知识。东方甄选直播间也是意外带红了不少非常优秀的老师。董宇辉、顿顿可以说是非常出众的两位，他们的人气也相应提高了不少，这也在一定程度上提高了东方臻选的知名度，越来越多消费者选择相信其直播间的控品质量。

俞敏洪卸任新东方2家子公司职务 ,他的个人能力如何

北京新东方前途出国咨询有限公司、北京新东方大愚文化传播有限公司发生工商变更，俞敏洪均卸任法定代表人、执行董事，分别由孙涛、窦中川接任。股东信息显示两公司均由新东方教育科技集团有限公司全资持股。这件事情引起了网友们的高度关注，很多网友都表示这到底是不是因为俞敏洪不想要这些公司了呢？其实每一个人发展到一定阶段，为了公司的长远发展，肯定会做出一些调整的，对于俞敏洪我想大部分人都是非常熟悉的，他的个人能力是非常优秀的，作为一名优秀的企业家，他对于我们社会所创造出的价值也是非常大的。

其实很多网友最近因为东方甄选的火爆，非常的关注新东方的每一个成员。其实大家的关注是非常不错的事情，纯伍能够让自己学习到一些东西，但是过多的关注其他的一些东西也是会分散自己的注意力的。其实东方甄选的火爆让非常多人看到了生活的希望，这是一件非常好的事情，但是大家一定不要把自己的观点和希望强加给他们信局，这样一方面让自己过得非常辛苦，如果对方没有达到自己想要的那种结果也容易让自己感觉到失望，这种落差感是非常容易让一个人情绪崩溃的。所以我希望大家能够把更多的注意力转移到自己身上，这样才能够对自己的成长有所帮助。

很多时候大家应该都能够发现，如果我们过多的关注一个人或者是一件事情的时候，他是会非常影响我们的经历的，他做坦或会让我们完全没有心思去做好我们当下应该做的事情。目前我们依然没有看到作为官方所作出明确的解释俞敏洪退出这两家公司，所以大家理性的看待这个事情比较好，希望大家把更多的注意力转移到自己身上。

好了，关于俞敏洪辟谣新东方转型培训父母和俞敏洪的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！